WEMBÉs Arbeitsrichtlinien für Gemeinschaften mit chronischer Unterbeschäftigung

Wir sind bestrebt, ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld zu fördern, insbesondere für Gemeinschaften, die von chronischer Unterbeschäftigung betroffen sind. Wir erkennen die Barrieren und Herausforderungen an, denen diese Arbeiter gegenüberstehen, und setzen uns dafür ein, sinnvolle Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Unsere Arbeitsrichtlinien spiegeln unser Engagement für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit wider. Nachfolgend sind unsere wichtigsten Richtlinien aufgeführt:

Schulung und Entwicklung

Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer bisherigen Erfahrung, erhalten eine Grundausbildung, um ihre Aufgaben sicher und effektiv zu erfüllen. Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere im Unternehmen zu verbessern.

Faire Vergütung

Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern mindestens 10% mehr als den lokalen Mindestlohn zu zahlen. Diese faire Vergütung sichert ein würdevolles Leben und trägt zum wirtschaftlichen Wohlstand unserer Mitarbeiter und ihrer Familien bei.

Gleicher Zugang zur Beschäftigung

Bei der Rekrutierung und Auswahl unserer Mitarbeiter priorisieren wir diejenigen, die erheblichen Beschäftigungsbarrieren gegenüberstehen, wie z.B. niedriges Einkommen, Mangel an Ressourcen, körperliche oder geistige Behinderungen und andere. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass unsere Arbeitsmöglichkeiten denen zur Verfügung stehen, die sie am dringendsten benötigen.

Kultur der Inklusion und des Respekts

Wir fördern eine Kultur der Inklusion und des Respekts, in der alle Mitarbeiter mit Würde und Wertschätzung behandelt werden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aus irgendeinem Grund, einschließlich Geschlecht, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder ethnischer Herkunft. Alle Mitarbeiter haben das Recht, in einer sicheren und belästigungsfreien Umgebung zu arbeiten.

Engagement für Nachhaltigkeit

Wir verpflichten uns, nachhaltig und verantwortungsvoll zu arbeiten, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren und ethische und respektvolle Arbeitspraktiken zu fördern. Wir ermutigen die Reduzierung des Plastikverbrauchs und andere nachhaltige Praktiken sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben unserer Mitarbeiter.